機(jī)械技術(shù)員成熱點(diǎn)     人手缺缺缺！機(jī)械行業(yè)技術(shù)性工種求才若渴。近日從多家職介中央了解到，本月以來(lái)，“招工難”在一定程度上有了緩解，操縱工已不像上月一樣難招，有些電子類(lèi)外資企業(yè)的工人甚至已達(dá)到飽和狀態(tài)，但一些機(jī)械行業(yè)的技術(shù)性工種如鉗工、電焊工、數(shù)據(jù)車(chē)床工等依然“招工難”?！　⌒聟^(qū)人力資源中央招聘部相關(guān)負(fù)責(zé)人先容，固然仍是缺人，但是因?yàn)橛霉毫Φ玫讲块T(mén)緩解，某些電子類(lèi)企業(yè)定于每周的專(zhuān)場(chǎng)招聘已取消。向某企業(yè)推薦人選，男女工人數(shù)比例要求已由3名男工帶1名女工變?yōu)楝F(xiàn)在的1名女工帶3名男工。　　無(wú)錫市青年人才服務(wù)中央負(fù)責(zé)人喬經(jīng)理說(shuō)，由于女性具備耐心、細(xì)致的特點(diǎn)，電子類(lèi)企業(yè)對(duì)女工需求仍相對(duì)集中，而對(duì)男工需求較少。據(jù)了解，目前男工不大好找工作，電子廠操縱工工種的一個(gè)空崗會(huì)有5—8人爭(zhēng)搶。由于與機(jī)械廠比擬，電子廠較輕閑不亂。　　與電子類(lèi)行業(yè)工種被爭(zhēng)搶的形勢(shì)不同，一些機(jī)械類(lèi)企業(yè)對(duì)男工需求較多，卻很難招到理想人選。喬經(jīng)理先容，某機(jī)械出產(chǎn)企業(yè)，需求車(chē)工、銑工、鉗工等工人，卻一直苦于招不到人，廠里多臺(tái)機(jī)器閑置?！斑@些技術(shù)類(lèi)工種要求至少有3—5年工作經(jīng)驗(yàn)，一般的人做不來(lái)?！眴探?jīng)理說(shuō)，由于機(jī)器高昂的維修用度以及出產(chǎn)本錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)，這些企業(yè)都傾向于招純熟工。即使是初中畢業(yè)水平，只要有經(jīng)驗(yàn)，這些工種的月薪一般都在3000元以上，但是這方面的技術(shù)工人很缺。　　新區(qū)人力資源中央相關(guān)工作職員分析，機(jī)械行業(yè)技術(shù)性工種“招工難”，首先是由于這方面人才本身比較缺乏，其次是中高級(jí)技術(shù)人才的心理期望價(jià)位較高，而良多企業(yè)開(kāi)價(jià)較低。喬經(jīng)理說(shuō)，因?yàn)榈剌浳恢闷h(yuǎn)、交通不便，薪資不具備競(jìng)爭(zhēng)上風(fēng)，一些位于遠(yuǎn)郊的企業(yè)在招工中處于被動(dòng)局面。以上關(guān)于機(jī)械技術(shù)員的報(bào)道。上一篇  [推薦]食品包裝機(jī)械趨勢(shì)下一篇  工程機(jī)械增長(zhǎng)趨勢(shì)看好
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